社長挨拶
当社グループは、前身の株式会社エルメが昭和47年10月に設立されてから、今事業年度で第38期を迎えます。グループ全体では、連結子会社9社、従業員252名を擁しております(平成21年2月28日現在)。
しかしながら、現在の当社グループは、過去の経営において行ったM&A戦略(会社買収)や有価証券投資等が「負の遺産」となっており、いまだに償却・減損等の処理を余儀なくされております。そのため、現状は事業面、財務面両面にわたり、当社グループの建て直しと再構築を図る必要があり、まずはキャッシュ・フローを重視し、コスト削減に努めながら、財務体質の強化・改善に努めております。
また、旧経営陣の風評、過去の事象等様々な要因により、当社を取り巻くレピュテーション・リスク(評価・評判の低下に伴うリスク)が高まり、当社グループ全体が大きく影響を受けていることも十分認識しております。 今後につきましても、当社グループを取り巻く環境は厳しいものがありますが、当社グループの企業価値をこれ以上毀損することなく、市場、そして全ての株主・ステークホルダーの皆様から信頼が得られるように、公明正大な経営、コンプライアンス(法令遵守)と内部統制システムの強化を図ることで、全社一丸となって努力していく所存です。
今後とも、ステラ・グループ株式会社およびグループ各社を何卒よろしくお願い申し上げます。
ステラ・グループ株式会社
代表取締役社長
しかしながら、現在の当社グループは、過去の経営において行ったM&A戦略(会社買収)や有価証券投資等が「負の遺産」となっており、いまだに償却・減損等の処理を余儀なくされております。そのため、現状は事業面、財務面両面にわたり、当社グループの建て直しと再構築を図る必要があり、まずはキャッシュ・フローを重視し、コスト削減に努めながら、財務体質の強化・改善に努めております。
また、旧経営陣の風評、過去の事象等様々な要因により、当社を取り巻くレピュテーション・リスク(評価・評判の低下に伴うリスク)が高まり、当社グループ全体が大きく影響を受けていることも十分認識しております。 今後につきましても、当社グループを取り巻く環境は厳しいものがありますが、当社グループの企業価値をこれ以上毀損することなく、市場、そして全ての株主・ステークホルダーの皆様から信頼が得られるように、公明正大な経営、コンプライアンス(法令遵守)と内部統制システムの強化を図ることで、全社一丸となって努力していく所存です。
今後とも、ステラ・グループ株式会社およびグループ各社を何卒よろしくお願い申し上げます。
ステラ・グループ株式会社
代表取締役社長